Здравствуйте. Скажите пожалуйста, можно ли в трудовом договоре по совмещению не указывать отработанное время, только оклад и размер ставки. Заранее спасибо.
Comments
включение условия о режиме рабочего времени, поскольку данный договор отличается от обычного тем, что предусматривает неполное рабочее время (следовательно, в трудовом договоре необходимо уточнить параметры рабочего времени – его продолжительность, дни и часы работы совместителя)
Давайте уточним: речь идет о совмещении или совместительстве? Это разные понятия. Совмещение должностей (трудовых функций) производится в рамках основного рабочего времени. А вот при совместительстве речь идет о дополнительном времени, сверх основной ставки. Работник вправе выполнять ту или иную работу, когда этого требует производственная необходимость. Но время начала и окончания ежедневной работы по совместительству кадровики все же настоятельно рекумендуют прописывать отдельно.